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黄铜棒公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构的调查14第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的一般程序28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方
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