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新能源物流车项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的一般程序22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调
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