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三元前驱体项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的内容5第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试的应用16第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 绩效考评主体的分类和比较55第八章 绩效考评方法64一、 行为导向型主观考评方法6
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