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考勤管理制度一、 考勤方式及对象1、公司考勤实行指纹打卡，人事行政部负责协助员工于入职当日录入指纹；2、所有普通在职员工在正常上下班及加班、值班期间均需按时打卡。二、 工作时间1、公司周一至周五正常工作时间（9:00-17:00），2、配电、保安等特殊岗位实行三班倒工作制，每班上班时间为八小时，每人每月轮休四天。三、 员工工作时间以外打卡视为迟到或早退，按照以下方式处理：1、迟到早退时间在15（含）分钟内，月累记每3次按事假一天处理，以此类推；2、迟到早退时间超过15分钟但在1小时（含）以内的，按事假0.5天处理；3、迟到早退时间超过1小时但在半天以内的，按事假一天处理。四、 旷工及对旷工的处理 1、以下情况，一律视为旷工：1）无故缺勤两小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；2）请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）；3）以虚假理由请假并获批准而不上班的；在调查落实后，旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。2、对旷工的处理：
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