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考勤、休假管理办法1 目的为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3 职责3.1 公司办公室负责考勤管理，安排专人负责。3.2 办公室于每月25日前将核对无误签字审批后的考勤表转财务部，财务人员必须以考勤记录为依据进行相关工资核算。4 工作时间公司正常工作时间：9:00-17:00。每周周一到周五上班，周六日休息。5 考勤设置与奖惩5.1 迟到、早退及旷工超过规定上班时间到岗的，计为迟到，超过30分钟，计为旷工；提前下班的，计为早退，提前30分钟者，计为旷工。5.2 出差出差应按出差管理规定履行报批手续，经审批后报办公室备案，作为考勤依据。5.3 加班5.3.1需提前填写加班申请单（附件4），经部门主管签字、总经理审核批准，交由办公室备案。5.3.2 延长工作时间到17:00以后开始计算加班时间，由财务部按小时计算加班费用与工资同时发放。5.4 事假如有私事无法正常出勤，可申请事假，事假可用年假冲抵，公司实行事假无薪制。
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