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考勤与休假管理规定 一、目的为加强劳动管理，严格劳动纪律，维护公司的正常运营和工作秩序，高效率的完成公司经营目标，促进企业的不断发展及加强对公司员工的考勤管理，根据劳动法及国家和劳动行政管理部门的有关规定，结合本公司的实际情况，制定此规定。2、 考勤规定（一）上班时间1 员工的上下班时间及工作安排由公司根据各部门的业务特点和员工的岗位性质，在国家和当地政府有关法律法规的范围内做出规定。若因业务发展需要进行调整时，员工须服从公司的安排；2 办公室正常班工作时间为9:00-18:00（其中包含1.5小时就餐时间）,规定就餐时间为12：00-13:30，要求在办公室的员工除中午规定用餐时间外不得在工作时间就餐，中午若有特殊原因的情况下可有30-60分钟的就餐时间（视情况而定）；3 销售部员工如有外出，视工作情况可任选时段休息就餐。4 如遇极端恶劣天气，无法出勤，部门负责人可以临时调动工作时间，恢复上班时间后上报人力资源部备案；（二）考勤管理1 考勤统计周期：自然月；2 员工上、下班均须打卡；3 员工因工作外出时，应履行公司的相
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