企业党员干部学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会.doc

1、企业党员干部学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 通过参加党委中心组组织的这次关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见文件的学习，自己对忠诚党的事业、努力担当有为有了新的认识和思考。对于 *公司这样一个处于扭亏脱困攻坚阶段、生产经营还面临许多困难的企业来说，只有忠诚担当、立足岗位、扎实工作、砥砺前行，才能实现企业扭亏脱困、和谐稳健发展的目标，才能保证广大员工的根本利益和长远利益。现将自己的心得体会交流如下，不妥之处请批评指正。 一、立足岗位，抓好结合，充分展示自 己担当作为的良好形象作为企业领导干部，谋发展、干实事、创效益是我们最大的责任担当。各级干部要牢固树立责任

2、重于泰山的意识，围绕本单位、本部门的工作目标和重点任务，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于超越权威、超越前人、超越自我，敢于吃螃蟹、敢于涉险滩，在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，努力开创工作新局面。 一是要与立足岗位履职尽责相结合。中国特色社会主义进入新时代，社会主义现代化建设开启了新征程，广大党员干部就要有 新气象新作为。在 *公司内外部形势不断变化的情况下，要推进公司可持续发展，全体党员干部就要直面问题和考验。因此，践行新时期新提当新作为，对于普通党员来说，就要充分认识到每个岗位都承担着重要的社会责任

3、，就是要立足岗位，脚踏实地地干事，尽心竭力的干好；对于党员领导干部来说，就是要提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信。登高望远、居安思危。党员干部特别是领导干部更要不断提升政治敏锐性和鉴别能力，履行好责任，开拓视野，不断提升自身的领导和管理能力，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉 淀，进而厚积薄发。 一、坚持高线才能守住底线 高线就是共产党人的理想、信仰、信念、忠诚、宗旨等，是目标、是方向， 是共产党人的立身之本、 固魂之根。 底线 是每一个共产党人必须遵守的党规党纪、 法律法规， 是规矩、 是作风、 是日常行为习惯， 是对党员干部最基本的约束。 坚持 高 线，守住底

4、线，是共产党人的永恒课题。 坚持高线 才能守住底线，坚定理想信念宗旨才能永葆共产党人政治本色。 对马克思主义的信仰， 对社会主义和共产主义的信念， 以及全心全意为人民服务的宗 旨，是共产党 人的政治灵魂，也是共产党人经受各种考验的精神支柱。坚守党的纪律 是党员干部的底线，是全面从严治党的要求，也是每名党员干部应遵循的行为准 则。志存高远，才能坚持高线；心存敬畏，方可守住底线。 坚持思想高线才能守住行为底线，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，才能抵制外界的各种诱惑，才能守得住 党的纪律的这条底线。只有树立底线思维，把纪律和规矩挺在前面，把言行 举止规范到位，

5、死守底线不放松，才能避免小错酿成大错，小患引发大患。在纠 风反腐方面， 要在坚守不敢腐不能腐这一底线的同时，最终达到不想 腐的境界，从思想上铸牢铜墙铁壁，真正做到由不敢腐不能腐转变为不 想腐，最终解决不想腐的问题。 高线是灯塔，起引领作用； 底线是堤坝，起基础作用。只有始终坚持高 线，才能真正守住底线。党员干部既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为 高线，又要守住党的纪律这条底线，底线与高线同向发力，同时 用力，才能使党的作风持续好转，不断取得从严治党的新成效，才能切实解决好总 开关问题，练就共产党人的钢筋铁骨，才能把理想信念牢固立起来，永葆共产党人 的政治本色。 二、信任不能代替监督 信任是一

6、种激励，监督是一种制约，但信任不能代替监督。 中国共产党党内监 督条例强调，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部 做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。把信任激励与严格监督有 机结合起来，有助于党内监督真正严起来、实起来、硬起来，确保党章党规党纪在全 党有效执行，切实维护党的团结统一。 监督是权力正确运行的根本保证，是从政的保险绳，是加强和规 范党内政治 生活的重要举措。党组织的充分信任、热情激励，能够激发领导干部积极进取、奋发 有为。党和人民把领导干部放在一定位置、赋予一定权力，这本身就是最大的信任，为领导干部施展才华、干事创业提供了广阔舞台。但是，信任

7、不能代替监督。没有监 督的权力必然导致腐败。现实生活中，我们经常会遇到以下情况：面对上级监督，一 些党员干部以对我不信任为由，不情不愿、躲躲闪闪；面对同级监督，有些干部 以不支持自己工作为由，百般刁难；面对群众监督、舆论监督，一些干部更视为 麻烦制造者， 想方设法逃避。大力教育引导干 部担当作为、干事创业； 鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干 部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。 目前少数干部存在不作为、慢作为的问题，有的庸政、懒政、怠 政、改革勇气锐气弱化。党的十八大以来，

8、随着全面从严治党的深入 推进，干部乱作为问题得到有效遏制。但是也存在一个现象，部分党 员干部思想上受到束缚，没有激情；行动上存在迟疑，不敢担当。现 在中央政策给这样的党员干部吃了定心丸，让他们在新时 代敢作敢 当，大有作为。意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的 积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社 会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴 的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们的 党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽 责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并

9、重，既要为干 部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。 出台该 意 见 ， 就是要为敢于担当者担当、 为善于干事者撑腰， 就是要解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢 为的问题，就是要充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创 造性，更广泛更有效地激励干部队伍挑起新时代的新担当，实现新时 代的新作为。路线方针确定以后，干部就是决定因素。两个一百 年目标能否成为现实，改革举措能否落地生根，发展成果能否惠及 群众，关键在于打造一支新时代的勇于担当、善于作为的干部队伍。 意见强有力回应部分干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危 机不敢挺身而出 、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗 争等不担当不作为问题，通过健全制度机制，为担当者保驾护航， 真正顺应时代要求，符合干部群众期盼。 实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命， 需要每一位干部的改 革创新，永葆干事创业激情，不懈努力，锤炼过硬素质，增强执政本 领，不负韶华。我们要强化四个意识，坚定四个自信，切实增强 政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。