温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7095825.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（职工考勤管理制度11页.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
职工考勤管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司劳动管理, 维护公司的正常生产、工作秩序，特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司的全体职工。第二章 职责及工作时间第三条 公司办公室负责工作时间、休息、休假和考勤的管理。第四条 各部门负责按本办法对本部门员工进行管理。第五条 工作时间和休息休假 公司实行每周工作5天，每天工作8小时。（一）倒班岗位：早班：从8时至16时，中班：从16时至12时，夜班：从0时至8时（工作时间内含就餐时间，就餐时间不得超过四十分钟）。生产系统各部门根据生产实际情况和工作特点安排具体的工作时间和倒班班次。（二）倒班岗位，需提前10分钟到岗接班，如遇接班职工未按时到岗，交班职工不得离开岗位，应及时报告领导采取措施 ，直到 接班职工上岗完成交接班后方可下班。（三）考勤方式已部门考核与公司门禁时间相结合。第三章 假别及待遇第六条 各类假别及待遇 （一）事假 1.事假是指职工因事必须利用工作时间亲自前去处理。职工在事假期间不得改请其它假，事假期间生急病的，可持医院的急诊证明按病假处理。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
