1、地税局转变作风改善发展环境建设年活动工作汇报 全省 “转变作风改善发展环境建设年”活动开展以后，我局认真贯彻落实省、市、区深入开展转变作风改善发展环境建设年”活动各项会议精神，在全局上下掀起了学习宣传贯彻落实活动。全局上下把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动与“转作风提效能抓落实”活动和大力推进地税各项工作紧密结合起来，做到了开展“转变作风改善发展环境建设年”活动和完成地税今年各项工作任务两不误、两促进。下面，我就我局活动开展情况作以简要汇报： 一、提高认识，加强领导，靠实工作责任 4 月 9 日 ，我局组织全体干部职工收听收看全省地税系统“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会之后，区
2、局立即召开了中层干部会议，再次传达学习贯彻了全省地税系统“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，通报了我局今年以来全局作风建设情况，安排部署了下一阶段各项工作，要求每个干部职工要切实转变作风，强化责任担当，改善发展环境，凝聚激情干事、共促发展的强大合力，切实营造风清气正推动高质量发展的大环境；传达学习了国务院办公厅关于抓实做好当前工作确保国税地税征管体制改革平稳有序推进的通知精神。同时，区局党组从五个方面对全系统 开展转变作风改善发展环境建设年活动作出了安排部署。 一是提高政治站位，统一思想认识。全区地税干部职工要旗帜鲜明的讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上
3、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。 二是 制定方案计划，确保有序推进。根据省、市、区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案，结合工作实际，认真制定了甘州区地方税务局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案和甘州区 地方税务局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作推进计划，进一步细化工作要求、工作任务、工作措施和实施步骤。 二、深入查找问题，梳理制定台帐。 坚持问题导向，对照习近平总书记指出的 10 个方面形式主义、官僚主义具体表现，对照省委林铎书记“七破七立”工作要求、省政府进一步转
4、变作风“十不准”规定和列举的作风问题“八种病相”，对照深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案重点任务中列举的突出问题，区局领导和科室（分局）负责人通过谈话询问、接待来人来电等方式，征求了对区局在学风、思想作风、工作 作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。根据征求意见，分类归纳整理，目前正在深入细致建立整改台帐，实行挂牌销号，督促责任部门、责任人员认真剖析原因，制定整改措施，分即知即改、限期整改及长期整改等情形，逐项抓好整改落实。 组织学习讨论，提高思想认识。区局把加强学习教育作为“转变作风改善发展环境建设年” 的首要任务，依托党组会议、支部每周学习、领导干部讲党课、“主题党日”
5、活动等制度，组织党员干部职工认真学习了党的十九大对作风建设提出的新部署、新要求和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，省、市、区“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神和省委林书记“七破七立”工作要求、省政府进一步转变工作作风“十不准”规定要求，结合学习以支部为单位组织了学习研讨会，进一步提高了全体党员干部职工对作风建设的重要性认识，进一步增强了投身作风建设的自觉性。此外，还组织全体干部职工集中观看了中央电视台关于折达公路考勒隧 道安全问题报道视频，开展警示教育，引导干部职工从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的思想共识和行动自觉，以强烈的责任感和紧迫感抓好活动
6、的开展。 开展集中宣传，营造良好氛围。在办公楼适量悬挂作风建设年活动标语横幅，在办税服务大厅电子屏、触摸屏滚动播放作风建设年活动宣传资料，制作“好干部”的“五条标准”和省政府“十不准”宣传牌等。充分利用网络、报纸、广播、电视等宣传媒体，借助门户网站、两微一端、手机短信等现有平台，全方位、高品质、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道。既注意宣传好 经验好做法，又要曝光突出问题，引导地税干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。 发挥社会监督，引导舆论宣传。充分发挥社会监督作用，聘请“两代表一委员
7、”和聘任作风建设年活动监督员，参与明察暗访和监督评议，倒逼作风转变，要联系工作实际，通过督查调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求群众意见。抓好作风建设年活动宣传信息报道，确定重点人员开展作风建设年活动信息报道采写、报道，按照报送数量要求，按时上报。 及时在甘州地税网站、甘州地税信息作风建设年活动简报择优刊发，并筛选重点、优秀稿件上报省、市局及省、市、区媒体，加大宣传力度。区局领导小组办公室宣传报道组紧盯省、市、区宣传重点，适时加大约稿力度，督促上报综合性、典型性报道材料。 加大执纪监督，开展作风整顿。领导班子深入基层管理分局和征收服务大厅，就税收管理的各项任务落实情况开展了督促
8、检查。强化监督执纪“四种形态”中第一种形态的实施力度，加大谈话提醒频次，抓早抓小、防微杜渐，有效强化了干部职工的日常教育监督，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，加大 明察暗访力度，形成上下联动、整体推进的工作格局。加大通报曝光力度，对作风不严不实、严重破坏发展环境、损害纳税人缴费人利益的典型案例，有一起曝光一起，以强有力的通报曝光形成强大震慑，推动作风持续转变、发展环境持续向好。聚焦纳税人缴费人反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不包庇掩饰、绝不姑息迁就，健全长效机制，实施标本兼治，形成常抓常改的长效机制。特别是对落实省政府“十不准”等三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发的分局、科室，从严从快从重问责处理。通过督促检查， 对存在的问题督促进行了整改，干部职工遵纪守规意识明显增强。
