英才学校教育教学工作考核细则(试行稿)为了规范教师的教育教学行为，保证各项教学活动的顺利进行，有效地提高教育教学质量，客观、公平、公正地对教师的教育教学工作进行评价，特制定本考核细则。教师的教育教学工作从教学常规和教学质量两个方面进行考核：其中教学常规100分(包括“德”20分，“能”60分，“勤”20分)，教学质量“绩”100分。一、“德”即师德师风，满分20分，爱岗敬业，热爱学生，团结同事，遵纪守法，服从分工，工作认真负责，为人师表，可得满分。1、体罚学生，将学生逐出教室，造成不良影响；无视危害学校利益和学生安全的事,一次扣5分。2、考试泄题、监考、阅卷、登分、录分有舞弊行为,一次扣10分。3、乱订复习资料,私自向学生乱收费者,一次扣10分。4、不服从分工，对学校布置的工作任务置若罔闻，一次扣10分。不接受学校安排的临时性工作,一次扣5分。5、有其他违法行为者,一次扣20分。二、“能”即教育教学能力表现，满分60分，1、教学能力考核一（1）、早、晚自习按时下班辅导，不迟到、不早退。每迟到、早退一次，分别扣1分。缺课一节扣4
