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镍钛合金公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 产品实耗工时统计的方法18第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的目标26第五章 人力资源的空间配置29一、 工作地组织29二、 精益生产与5S管理30第六章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训前对培训师的基本要求35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求的调查与确认37二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评系统41
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