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乙丙橡胶公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的基
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