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医用塑料公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 人力资源配置的基本概念和种类22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 实施培训教学活动的注意事项32第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估的一般程序35二、 培训效果评估的实施36第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评周期的
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