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塔式起重机公司人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源配置的基本原理22第五章 甄选应聘人员方法27一、 能力测试27二、 情境模拟测试28第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 员工职业生涯规划信息的采集32第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训师的培训与开发36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原
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