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电梯项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 企业人力资源费用的构成12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点17第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32二、 培训课程设计的程序44第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二、 综合型绩效考评方法55第十章 岗位评价数据的处理57一、
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