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眼镜镜片公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 成本效益评估16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 职业生涯发展规划准备工作54一、 员工职业生涯规划的准备工作54二、 组织职业生涯管理的含义和作用58第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期的确定59二、 绩效考评周期及其影响因素63第九章 绩效考评方法66一、 绩效考评方法的应用策略66二、 绩效考评方法的比较66第十章 薪酬体系设计的前期准备68
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