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眼镜镜片公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的内容10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的技巧22第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效目标设置的原则62二、 绩效指标体系的设计要求64第十章 绩效考评系统67一、 绩效考评误差的含义和类型67二、 绩效考评
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