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抗性糊精公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织机构设置的原则14第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 劳动环境优化的内容和方法23第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 前瞻性培训需求评估模型35第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评主体的确定39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标
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