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抗性糊精项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的技术26第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 目的和要求44第十章 员工福利管理分析45一、
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