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装配式装修项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 人力资源时间配置的内容15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利预算的编制程序47二、 员工福
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