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数字气味技术设备公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 企业组织结构与组织机构的关系18二、 现代企业组织结构的类型20第四章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 兴趣测试25第五章 人力资源的空间配置27一、 改进过细劳动分工的方法27二、 人力资源时间配置的内容28第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第七章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第八章 绩效考评系统66一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义66二、 绩效考评主体的特点68第九章 绩效考评方法70一、 绩效考
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