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无菌包装项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业员工工作任务的指派方法24第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25二、 面试的目标25第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 企业培训制度的执行与完善39第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训项目的开发与管理41二、 培训项目的设计与管理应关注的问题48第八章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 结果导向型考评方法55第九
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