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海绵锆项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 审核人工成本预算的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 绩效考评周期的确定51第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的比较56二、 结果导向型考评方法56第十章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价的特点62二、 岗
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