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酱酒项目人力资源制度手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9二、 工作地组织10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本效益评估15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评主体的确定33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划42二、 员工福利
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