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螺蛳粉公司人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员录用评估15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第五章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第六章 员工培训的组织与实施45一、 培训课程的实施与管理45二、 企业员工外部培训的实施48三、 培训师的培训与开发49第七章 绩效考评系统51一、 企业员工绩效申诉的处理51二、 绩效考评的程序与流程设计53第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第九章 岗位评价的基本步骤65一、 岗位评价的主要步骤6
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