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除锈市场项目人力资源管理实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程的设计策略32第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果的跟踪与监控38二、 培训有效性评估的技术42第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 绩效考评误差的含义和类型53第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原
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