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IC载板项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、
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