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IT基础设施项目人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第三章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的设计22第四章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 实施内部招募与外部招募的原则27第五章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第七章 绩效考评系统62一、 企业员工绩效申诉的处理62二、 绩效考评主体的特点64第八章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的比较65二、 行为导向型客观考评方法65第九章 岗位评价数据的处理
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