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农药中间体公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业组织机构设置的原则6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第三章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 参加招聘会的主要程序19第四章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制28第五章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第六章 企业员工培训的有效性分析63一、 培训有效性评估的技术63二、 培训效果信息的收集66第七章 绩效考评指标与设计72一、 绩效目标设置的原则72二、 绩效指标体系的设计要求74第八章
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