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高性能铜合金公司人力资源管理实施方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求分析的含义22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定3
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