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高性能铜合金公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额管理的内容13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估的实施30第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评指标与
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