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超材料公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的内容20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估的实施25第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型
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