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食用纤维公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求的调查与确认25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的
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