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考 核 表部门: 零售支持部 职位:零售支持经理 姓名:_考核日期: 年 月 日考核原因: 试用期 月度 季度 转正 晋升 调薪 绩效不佳 其他考核项目(1)评 分 标 准自我考评上级考评工作任务绩效70分营业指标达成率 (20分)每月总体营业指标达成率100%(20分)95%(16-19分)90%(12-15分) 90%以下(0-11分)区域管理 (10分)指导各区域店铺各项重点工作并监督达成,当月各区域重点工作完成率100%(10分)95%(6-9分)90%(3-5分)
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