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休闲食品公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人工成本预算的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 企业劳动协作19第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效考评主体的确定46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效指标体系的设计要求5
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