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能量饮料公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构的调查12第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的基本程序26二、 面试的方法27第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训效果评估的实施32第七章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40二、 培训师的培训与开发41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49二、 绩效考评主体的特点50
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