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能量饮料公司人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业各项培训制度的起草23第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第八章 绩效考评系统50一、 企业员工绩效申诉的处理50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52第九章 市场薪酬调查分析55一、 薪酬市
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