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能量饮料公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训教学设计程序与形成方案38第七章 培训方法的选择与应用44一、 企业员工培训与开发的各种方法44二、 选择企业员工培训方法的程序64第八章 绩效考评系统68一、 绩效考评周期的确定68二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理72第九章 绩效考评方法74一、 目的和要求74二、 制订绩效改善计划的程序74第十章 市
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