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能量饮料项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业劳动分工21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效指标体系的设计要求47第十章 员工福利管理分析50一、 员工福
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