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火腿公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的内容14第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源时间配置的内容21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用
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