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薪资福利办法薪资福利办法第一条 目的与精神秉持公平公正的原则，依据政府相关法令规定及人力资源管理规则，特制订本办法。第二条 适用范围有关薪资福利管理事项，除另有规定外，悉依本办法规定办理。第三条 本薪一、 本薪分二十职等，依本薪表规定叙薪。二、 初任幕僚同仁之任用资格与起薪表依初任幕僚同仁任用资格与起薪表之规定核给。三、 各类初任同仁所具相符之工作经历，如高于规定任用起薪时，经呈权责主管核定后，得参照其能力与经历酌加本薪。第四条 职务（等）加给同仁按其职务（等）发给职务（等）加给。第五条 伙食津贴公司提供工作午餐。第六条 加班一、 加班津贴或补休的计算公式：(一) 平时加班：加班费基数1.5加班时数(二) 休息日加班：加班费基数2加班时数，或以加班时数予以调休(三) 国定假日加班：加班费基数3加班时数(四) 加班费基数(小时薪资)=本人月实得薪资70%20.98二、 加班之相关规定(一) 课长级以上主管、二十二职等以上同仁不得申请加班（不定时工时
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