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矿泉水项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 笔试的特点24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 起草与修订培训制度的要求36第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的程序38二、 培训课程设计的基本原则39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 行为导向型主观考评方法50第十章
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