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薪酬管理办法为加强薪酬管理，统一标准，规范操作，根据煤炭企业自身特点，结合企业现有规模，参考其他煤炭企业标准，充分体现按劳分配的原则，调动员工的工作积极性，使之各司其职、各尽其责，在河北省国控矿业开发投资有限公司的统一领导下，制定河北庚安矿业有限公司薪酬管理办法。第一条 薪酬管理1、依据省国控矿业公司“四定”原则和薪酬管理办法，结合公司实际，按管理岗位、技术岗位、普通岗位等岗位性质制定相应薪酬标准。2、薪酬包括基本薪酬与绩效薪酬。基本薪酬按月发放；绩效薪酬年末根据省国控矿业公司对庚安公司的考核结果，按实际工资总额与审批工资总额的比例，扣除基本薪酬后一次性发放。3、管理岗位与技术岗位实行年薪制。第二条 管理岗位薪酬管理岗位薪酬适用于与公司签订正式劳动合同的管理岗位员工。一、管理岗位等级薪酬1、管理岗位等级薪酬共六岗十二级，具体标准见表1。表1 年薪制管理岗位等级薪酬标准岗位名称岗序等级月工资标准（元）年薪（万）董事长、总经理一岗1.01550031副总经理、总工程师总会计师总
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