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花生油项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训效果评估方案的设计26第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期及其影响因素59二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理62第九章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的分类64二、 制订
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