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野生菌公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第八章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果信息的收集28第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 绩效考评主体的分类和比较49第十一章 员工福利管理分析
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