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薪金及晋级制度一、薪金制度1、工资结构为：本月工资 = 基本工资 + 岗位津贴+店面当月销售总业绩 提成百分比 + 奖励-罚款；2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月月底发放员工工资；3、各级别员工的薪金标准样本：见习店员：基本工资800元/月+当月所在班次销售总业绩1% +奖励-罚款正式店员：基本工资800元/月+ 岗位津贴200元+当月所在班次销售总业绩1.5% +奖励-罚款资深店员：基本工资1000元/月+ 岗位津贴200元+当月所在班次销售总业绩1.5% +奖励-罚款店长：基本工资1500元/月+ 岗位津贴300元+当月店面销售总业绩1.5% +奖励-罚款4、需要说明的问题：（1）因各地经济情况不同，基本工资可根据各地情况来制定，但不低于相关销售行业的工资水平；（2）岗位补贴：可根据本店实际情况调整。（3）奖励：主要参考本品牌在商场男鞋区的销售排名，排名提前一位奖励店员150元，奖励店长200元。二、员工晋级制度每个专卖店内的员工都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为见习店员、正式店员、资深
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