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3C数码配件公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的概念17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考评误差的含义和类
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