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3D打印粉末公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估方案的设计26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 实施培训教学活动的注意事项33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩
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