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行政人事部一、 组织架构：部门经理前台行政人事专员二、 岗位职责(一) 行政人事经理岗位职责岗位名称：行政人事经理直接上级：副总经理、总经理直接下级：行政专员、人事专员、前台等主要职责：行政方面：1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3. 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4. 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5. 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；8. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调
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