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第一节行政部门工作职责一、 行政部职责范围行政部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。部门职责如下1. 部门协调各职能部门的关系协调。2. 建章立制建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。3. 资料管理负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。4、会议管理公司会议组织、记录及记录归档工作5.证照管理公司证照管理。6.福利管理制定员工福利制度，并经批准后实施。福利制度的研究、修订、改进等。福利事项的办理。福利工作总结、分析和改进。退休、抚恤制度的制定及办理。7.文件控制发文制度及行文程序的拟定和实施。公司文件发放文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。过期文件的处理。文件汇编。文件与资料的有效控制。8.公司公共关系维护和改善工作内部公共关系的建立和维护。外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。9.行政监察对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核
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